Mitarbeiterbefragung
Wie Sie die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter steigern
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter bilden heute einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Durch verschärften Wettbewerb und ständige Umfeldveränderungen brauchen Sie flexible Mitarbeiter, die den permanenten Unternehmenswandel im alltäglichen Kampf um Kunden, Märkte und Margen mitgehen und -gestalten.
Die meisten Unternehmen scheinen sich zumindest in ihren Leitbildern der Bedeutung ihrer Mitarbeiter bewusst zu sein. Doch wie sieht die Realität aus?
Mitarbeiter werden oftmals nur als größter Kostenblock wahrgenommen oder als notwendiges „Instrumentarium”, um definierte Ziele zu erreichen und eingeschlagene Strategien zu verfolgen. Auch wenn sich Kompetenzen, Potenzial, Wertschöpfung und weiche Faktoren nur schwer in Kennzahlen fassen lassen, so werden die Weichen für die Zukunft bereits heute gestellt. Ihr Unternehmen entwickelt sich mit und durch Ihre Mitarbeiter und deren Fähigkeiten.
Wie gewinnen und halten Sie qualifizierte und engagierte Mitarbeiter?
Anhand unserer Mitarbeiterbefragung werden Bereiche Ihres Unternehmens untersucht wie Arbeitsbedingungen und Klima, Organisation, Verbesserungsanregungen der Mitarbeiter, usw.. Ziel ist es, Unstimmigkeiten, aber auch Potenziale aufzudecken, um künftig bspw. eine Verbesserung für das Betriebsklima oder Organisationoptimierungen zu erreichen.
Die Bewertung erfolgt anonym durch unsere Beratungsgesellschaft. Jedem Mitarbeiter soll die Möglichkeit gegeben werden, ehrlich und ohne Ängste den Fragebogen auszufüllen. Es kann aber eine Erfassung der jeweiligen Abteilungen erfolgen. Somit kann eine Gesamt- und/oder Abteilungsbewertung des Unternehmens analysiert werden.
Wir werten im Anschluss die Dateien aus und besprechen mit Ihnen die Ergebnisse (Soll-Ist-Abweichung) und die sich daraus ergebenden Maßnahmen. Des Weiteren erhalten Sie eine Grafikauswertung, die Sie auch als Feedback für Ihre Mitarbeiter nutzen können. Eine wahrnehmbare Veränderung ist für das Team wichtig, sonst geht der Effekt einer Befragung verloren und wird meist gegenteiliges als das gewünschte Ziel bewirken.
Optimieren Sie Ihre Personalarbeit! Setzen Sie auf Motivation, Qualifikation und Effizienzsteigerung Ihrer Mitarbeiter! Wir helfen Ihnen gerne mit den entsprechenden Analysen weiter! Kontaktieren Sie uns.
Unternehmenskrise
im KMU-Unternehmen
Was Sie jetzt wissen müssen, damit Ihnen die Zeit nicht davon läuft!
In diesem eBook zeige ich Ihnen wie Sie eine Unternehmenskrise erkennen bevor daraus eine ernste Bedrohung entsteht und wie Sie das Ruder rechtzeitig herumreißen.
Laden Sie sich jetzt das Gratis-eBook von Hans-Georg Bukel herunter!
